Les DEMANDES que reivindiquem a continuació tenen com a única finalitat, que les i els professionals de la salut de Catalunya puguem desenvolupar la nostra feina amb les millors condicions laborals, econòmiques, professionals i socials possibles, per poder treballar en unes condicions òptimes per prestar les cures i l’assistència que les ciutadanes i ciutadans de Catalunya es mereixen. Per aquest motiu volem arribar a un acord sobre:
- Una sanitat de gestió, titularitat i provisió 100% pública.
- Els professionals que facin una mateixa feina han de tenir les mateixes condicions
laborals. Cal eliminar les diferències en les condicions laborals entre les treballadores. - DESPROTEGIDES MAI MÉS. No posar en perill els professionals de la salut ni a les
usuàries i usuaris que atenem. Assegurar sempre i en tot moment una correcta protecció
laboral de les treballadores i els treballadors. - Reconèixer malalties laborals A TOTES les treballadores i treballadors. Fer extensiu el
reconeixement de la COVID-19 com a malaltia professional a TOTES les treballadores que
estiguin exposades a aquest risc en el seu entorn laboral. - Jubilació anticipada per al personal de la sanitat. Incloure al personal dels centres
sanitaris al dret per rebaixar l’edat de jubilació, a causa de la penositat, perillositat i
toxicitat de les condicions de treball. Regulació de la jubilació parcial - Recuperació del poder adquisitiu i drets laborals perduts d’ençà les retallades del 2010.
Fer efectiva la derogació i reversió dels efectes del DL 3/2010 segons acord parlamentari
del 10/10/2019 i amb data d’efecte el 1/1/2020. - Reduir la temporalitat i la precarietat en les contractacions. Contractació estable i de
qualitat que permeti el gaudiment de drets així com compaginar la vida laboral i personal
dignament. - Model sanitari centrat en l’atenció primària. Destinar el 25% del pressupost a l’Atenció
Primària de salut tal com demana l’OMS. - Despesa sanitària per càpita homologable al països de l’entorn europeu.
- Jornada de 35h setmanals per al torn diürn i reducció de jornada per al torn nocturn.
Tornada al còmput horari anual previ a la crisi de 2010. - Adequar les ratios professional/usuari per una correcta assistència i definir els rols
professionals. Reconèixer i desenvolupar les capacitats competencials de cada una de
les categories professionals amb el conseqüent reconeixement econòmic. Reducció de
les carregues laborals. - Reconeixement del plus de perillositat per a totes les categories del personal que treballa
en sanitat. - Cobertura de TOTES les jubilacions i vacants, així com de les absències per vacances,
formació, permisos i baixes per malaltia. - Aturar i revertir les externalitzacions. La SALUT NO HA DE SER UN NEGOCI. Prou
utilització de recursos públics en benefici de la privada. - Internalització de serveis basics pel correcte funcionament del sistema sanitari com son
el d’ambulàncies, SAD, neteja, atenció emergències 061 Contact Center, etc. - Exempció voluntària de treballar els caps de setmana i les guàrdies per als majors de 50
anys. - Eliminar l’actual sistema pervertit de DPO (Direcció Per Objectius) i convertir aquest
complement en una paga extraordinària que sigui percebuda per totes i tots els
treballadors.
El 10 de març tens l’oportunitat de dir al món com et sents i què vols. Participa!!!
